Lieu du bureau : 35, rue de Lauzon, local 5, Boucherville (Québec) J4B 1E7
Notre planète a besoin de notre aide pour s’assurer que les produits que nous utilisons chaque jour ne se retrouvent pas dans nos cours d’eau, nos écosystèmes ou nos sites d’enfouissement. C’est là que Product Care entre en jeu. Depuis plus de 30 ans, nous travaillons avec les fabricants, les distributeurs et les détaillants pour assumer la responsabilité du cycle de vie de leurs produits. De l’éclairage à la peinture, des produits dangereux spéciaux aux détecteurs de fumée, nous développons et gérons des programmes de recyclage durables partout au Canada.
En tant que créateur de l’un des premiers programmes de Responsabilité élargie des producteurs (REP) en Amérique du Nord, joindre l’équipe de Product Care est une occasion de rejoindre une équipe chef de file dans l’industrie qui travaille à offrir de solides résultats environnementaux pour nos communautés.
Veuillez visiter www.productcare.org pour en savoir plus sur nous.
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) du recrutement de sites de collecte – Québec, bilingue, pour un contrat de 12 semaines afin de soutenir notre programme réglementaire pour les contenants de carburant pressurisé non rechargeables.
L’objectif de cette initiative est d’élargir notre réseau de sites de collecte dans des endroits axés sur les activités de plein air, tels que les terrains de camping, les parcs nationaux et les auberges.
Il s’agit d’un poste hybride à temps plein basé au Québec, idéal pour les candidat(e)s très organisé(e)s, minutieux(ses) et proactif(ves) en matière de sensibilisation. Les étudiant(e)s universitaires à la recherche d’un emploi d’été ou les personnes à la recherche d’un emploi à court terme sont invité(e)s à postuler.
Responsabilités:
Planification
- Acquérir une compréhension pratique des exigences réglementaires pour établir des sites de collecte pour le programme de contenants de carburant pressurisé non rechargeables au Québec.
- Créer un plan, incluant le calendrier, qui décrit les étapes à suivre pour effectuer la recherche, la documentation et la communication (appels téléphoniques, courriels) avec chaque site candidat.
- Fixer des objectifs quant au nombre de sites à recruter dans le délai imparti.
- Obtenir l’approbation du gestionnaire du Québec quant au plan et aux objectifs.
Identification et recherche de sites
- Identifier et rechercher des sites de collecte potentiels dans différentes régions.
- Créer un « script » pour soutenir les démarches de sensibilisation et de suivi concernant le programme.
- Rassembler les coordonnées et les renseignements pertinents pour planifier les activités de sensibilisation.
Sensibilisation et engagement
- Entrer en contact avec les sites de collecte potentiels par téléphone et par courriel.
- Partager l’information sur le programme, expliquer les avantages de la participation et répondre aux questions de base.
- Documenter tous les échanges avec chaque site candidat et tenir des registres précis des activités et des réponses.
Soutien à l’intégration
- Soutenir le processus d’intégration des nouveaux sites de collecte en les guidant à travers les étapes initiales et en s’assurant qu’ils reçoivent toute l’information requise.
- Coordonner avec le ou la coordonnateur(trice) de programme interne pour transférer les nouveaux sites confirmés pour la mise en place.
Suivi et rapports
- Maintenir un tableau de suivi à jour des efforts de sensibilisation et des progrès d’intégration.
- Faire rapport régulièrement au gestionnaire du Québec sur les mesures liées au recrutement des sites.
Développement de ressources
- Aider à la préparation de modèles de communication simples, de points de discussion et de documents de référence pour la sensibilisation.
- Aider à s’assurer que les partenaires des sites de collecte comprennent ce qui est accepté et le fonctionnement du programme.
Ce que vous apportez
- Le ou la candidat(e) idéal(e) possédera les compétences, l’expérience et les qualifications suivantes:
- Diplôme d’études secondaires ou diplôme/poste secondaire ou formation en marketing, ventes ou affaires
- 1 à 2 années d’expérience en service à la clientèle, soutien aux ventes ou rôles en sensibilisation
- Expérience dans un rôle administratif ou en communication
- Excellentes aptitudes en communication verbale et en relations interpersonnelles
- Le ou la candidat(e) doit être entièrement bilingue (anglais/français)
- À l’aise de prendre contact avec de nouvelles personnes et organisations
- Organisé(e) et axé(e) sur les détails, capable de gérer plusieurs pistes et suivis
- À l’aise avec les logiciels de bureau de base (ex. : Microsoft Excel, Outlook, Word)
- Capacité à travailler de manière autonome et à rester motivé(e) dans un rôle axé sur les tâches
Détails du contrat
- Durée : Contrat de 12 semaines
- Rémunération : Taux horaire concurrentiel, selon l’expérience
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail dynamique basé sur le travail d’équipe.
- Une ambiance conviviale avec célébrations d’entreprise et événements sociaux.
- La satisfaction de faire une différence positive pour l’environnement.
- Un modèle de travail hybride.
Comment postuler: Veuillez postuler dès que possible en envoyant votre CV à careers@productcare.org Combinez votre lettre de motivation et votre CV dans un seul fichier, si possible.
L’affichage demeurera ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé. Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Ce poste est ouvert aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada.
Office Location: 35, rue de Lauzon, local 5, Boucherville (Québec) J4B 1E7
Our planet needs our help to ensure that the products we use everyday stay out of our waterways, ecosystems, and landfills. That’s where Product Care comes in. For over 30 years, we’ve worked with manufacturers, distributors, and retailers to take responsibility for the life cycle of their products. From lighting to paint, hazardous special products to alarms – we develop and manage sustainable recycling programs across Canada. As the creator of one of the first Extended Producer Responsibility (EPR) programs in North America, joining the Product Care team is your opportunity to join an industry-leading team working to deliver great environmental outcomes for our communities. Please visit www.productcare.org to learn more about us.
About the position
We are seeking a bilingual Collection Site Recruitment Coordinator – Quebec for a 12-week contract to support our regulatory program for non-refillable pressurized fuel containers. The goal of this initiative is to expand our network of collection sites in outdoor-focused areas such as campgrounds, national parks, and lodges.
This is a full-time hybrid position based in Quebec, ideal for candidates who are highly organized, detail-oriented, and proactive in outreach. University students seeking summer employment or short-term employment seekers are encouraged to apply.
Responsibilities:
Planning
- Gain a working understanding of the Regulation requirements to establish collection sites for the non-refillable pressurized fuel container program in Quebec.
- Create a plan including timing which outlines the steps to be taken to research, document and conduct communication (phone calls, emails) with each of the collection site candidates.
- Set goals on the number of sites to be recruited within the time provided.
- Gain alignment from the QC manager on the plan and goals.
Site Identification & Research
- Identify and research potential collection sites across various regions.
- Create a” script” to assist with the collection site outreach and information about the program for follow up.
- Compile contact details and relevant background information for outreach planning.
Outreach & Engagement
- Initiate contact with potential collection sites through phone and email communication.
- Share program information, explain participation benefits, and respond to basic inquiries.
- Document contact/outreach with each collection site candidate interaction and keep accurate records of activities and responses.
Onboarding Support
- Support the onboarding process for new collection sites by guiding them through initial steps and ensuring they receive the required information.
- Coordinate with the internal Program Coordinator to hand off newly confirmed sites for setup.
Tracking & Reporting
- Maintain an up-to-date tracking sheet of outreach efforts and onboarding progress.
- Report regularly to the QC Manager on site recruitment metrics.
Resource Development
- Assist in preparing simple communication templates, talking points, and reference materials for outreach purposes.
- Help ensure collection site partners understand what’s accepted and how the program works.
What you bring
The ideal candidate will possess the following skills, experience, and qualifications:
- High school diploma or a post-secondary diploma or coursework in marketing, sales, or business
- 1–2 years of experience in customer service, sales support, or outreach roles
- Experience working in an administrative or communications-based role
- Strong verbal communication and interpersonal skills
- The candidate must be fully bilingual (English/French)
- Comfortable initiating contact with new individuals and organizations
- Organized and detail-oriented with the ability to manage multiple leads and follow-ups
- Familiar with basic office software (e.g., Microsoft Excel, Outlook, Word)
- Ability to work independently and stay motivated in a task-driven role
Contract details
- Duration: 12-week contract
- Compensation: Competitive hourly wage, based on experience
What we offer
- A dynamic, team-based work environment.
- Friendly and fun team environment with company celebrations and social events.
- The satisfaction of making a positive difference for the environment.
- A hybrid working model.
How to Apply: Please apply asap by sending your resume, to careers@productcare.org. Combine cover letter and resume as one file, if possible.
The job posting will remain open until it is filled. We sincerely thank all candidates for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted. This position is open to those legally able to work in Canada.