Location: Fredericton or Moncton (Remote)
Our planet needs our help to ensure that the products we use everyday stay out of our waterways, ecosystems, and landfills. That’s where Product Care comes in. For over 30 years, we’ve worked with manufacturers, distributors, and retailers to take responsibility for the life cycle of their products. From lighting to paint, hazardous special products to alarms – we develop and manage sustainable recycling programs across Canada. As the creator of one of the first Extended Producer Responsibility (EPR) programs in North America, joining the Product Care team is your opportunity to join an industry-leading team working to deliver great environmental outcomes for our communities. Please visit www.productcare.org to learn more about us.
About the position
Canada’s Extended Producer Responsibility (EPR) system operates at a provincial level, with regulations and program requirements varying across jurisdictions. Successfully managing these distinctions while aligning with national objectives is key to program success.
We are seeking a highly motivated and experienced bilingual Program Manager to lead the implementation, management, and performance of Extended Producer Responsibility (EPR) programs across New Brunswick with the opportunity of future expansion to other Atlantic provinces. This role is accountable for ensuring regulatory compliance, achieving program KPIs, and driving continuous improvement through data analysis and strategic planning. The Program Manager serves as the primary point of contact for regulators and stakeholders, building strong relationships across governments, service partners, and industry partners. This position will report to the Vice President of Operations.
Responsibilities:
Program Leadership & Strategy
- Lead and provide oversight of the implementation, administration, management, operation and compliance of EPR program(s) in New Brunswick
- Lead the development and implementation of new programs as applicable
- Collaborate across departments and senior staff to develop and execute strategies and plans to optimize program performance
- Hold overall accountability for the program(s) success, regulatory compliance and for achieving KPI targets for each of the program(s)
- Responsible for data analysis relevant to program performance & strategic decision-making
- Lead in charge of business/annual/strategic planning and budgeting for each program
Stakeholder & Relationship Management
- Lead for engagement and first point of contact for regulators/oversight bodies/stakeholders including consumers
- Responsible for development and management of stakeholder relations (transporters, collection sites, local & regional governments, oversight bodies, provincial regulators etc.)
- Lead for collaboration with other producer responsibility organizations
- Ability to attend/present at various stakeholder meetings, events, conferences as required
- Lead and oversee program advisory committee meetings as required
Operations, Compliance & Reporting
- Responsible for all regulatory and management reporting
- Accountable for development and refiling of EPR plans and annual reports
- Conducting regular site visits in support of growing the collection network and ensuring compliance with regulations & policies
Other tasks as assigned by management from time to time.
What you bring
The ideal candidate will possess the following skills, experience, and qualifications:
- Bilingual speaking and writing (English / French) at a professional level is mandatory
- Bachelor’s degree in business administration, program management, public administration, political science, public policy, government relations or equivalent.
- Minimum of 3 years of program management or stakeholder management experience in a complex regulatory environment
- Previous experience or knowledge of Stewardship Programs and EPR (Extended Producer Responsibility) is desirable
- Highly professional, customer service focused and able to effectively communicate at all levels of organizations both internally and externally
- Results driven with strong organizational skills, self-directed, detail oriented and able to follow up, analyze and appropriately solve problems
- A self-starter with a strong ability to multitask
- A team player and able to work independently in a fast-paced environment. Adaptable, dependable and responsible, and with a positive can-do attitude
- Highly skilled with the MS Office suite
- Expected travel for visits/meetings, tradeshows, municipal events, etc. Familiarity with NB geography is essential
- Required to have a valid Class 5 driving license and access to a reliable vehicle
Don’t have every single qualification?
We know that some people are less likely to apply for a job unless they are a perfect match. At Product Care Recycling, we’re not looking for “perfect matches.” We’re looking to welcome people to our diverse, inclusive, and authentic workplace. So, if you’re excited about this role but don’t have every single qualification, we encourage you to apply anyway. Whether it’s this role or another one, you just may be the right candidate.
What we offer
- Product Care offers a competitive annual salary based on experience.
- Comprehensive benefits program, including Life Insurance, Dental, Vision, Long-Term Disability and Mental Health & Wellness support.
- Paid annual vacation and paid Personal Days Off (PDO).
- RRSP with company matching program.
- A dynamic, cross-team based work environment.
- Friendly and fun team environment with company celebrations and social events.
- Professional Development fund to upskill yourself each year, in accordance with company policy.
- The satisfaction of making a positive difference for the environment.
- Product Care, as a tradition, offers paid time off between Christmas and New Year.
- A remote work model.
How to Apply: Please combine your resume and cover letter as one file, if possible and mail it to careers@productcare.org
The job posting will remain open until filled. We sincerely thank all candidates for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted. This position is open to those legally able to work in Canada.
Product Care Recycling is committed to employment equity and to building a diverse and inclusive workplace that reflects the communities we serve across Canada. We welcome and encourage applications from Indigenous peoples, racialized individuals, people of all genders, 2SLGBTQ+ persons, and people with disabilities. We are dedicated to fostering an environment where everyone feels valued, respected, and empowered to contribute. Accommodation is available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For a confidential inquiry, simply email us at careers@productcare.org.
Emplacement : Fredericton ou Moncton (à distance)
Notre planète a besoin de notre aide pour éviter que les produits que nous utilisons au quotidien ne se retrouvent pas dans nos cours d’eau, nos écosystèmes et nos sites d’enfouissement. Voilà le moment où l’Association pour la gestion responsable des produits, l’AGRP, entre en jeu. Depuis plus de 30 ans, nous travaillons de concert avec des fabricants, des distributeurs et des détaillants pour assumer la responsabilité du cycle de vie de leurs produits. Qu’il s’agisse de produits d’éclairage, de peinture, de produits dangereux spéciaux ou de détecteurs ou d’alarmes, nous concevons et gérons des programmes de recyclage durables à travers le Canada. L’AGRP est l’architecte de l’un des premiers programmes de responsabilité élargie des producteurs (REP) en Amérique du Nord et joindre ses rangs est l’occasion de faire partie d’une équipe de premier plan travaillant à produire des résultats environnementaux exceptionnels pour nos communautés. Pour découvrir l’AGRP est ses activités, nous vous invitons à visiter notre site Web à www.agrp.ca.
À propos du poste
Au Canada, le système de responsabilité élargie des producteurs (REP) est mis en œuvre au niveau des provinces car les règles et les exigences des programmes varient selon le territoire de compétence. La gestion efficace de ces distinctions dans le respect des objectifs nationaux est essentielle au succès du programme.
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de programme bilingue, chevronné et déterminé pour mener la mise en œuvre, la gestion et la performance des programmes de responsabilité élargie des producteurs (REP) au Nouveau-Brunswick et possiblement, avec l’expansion future, dans d’autres provinces de l’Atlantique. Relevant du vice-président de l’Exploitation, le titulaire du poste sera responsable d’assurer la conformité réglementaire, d’atteindre les indicateurs clés de rendement du programme et de favoriser l’amélioration continue par le biais de l’analyse des données et de la planification stratégique. Le gestionnaire de programme agit comme principal point de contact pour les organismes de réglementation et les parties prenantes, établissant de solides relations auprès des gouvernements, des partenaires de services et de l’industrie.
Responsabilités :
Stratégie et leadership des programmes
- Diriger la mise en œuvre, l’administration, la gestion, l’exploitation et la conformité et assurer la surveillance des programmes de REP au Nouveau-Brunswick
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de nouveaux programmes, le cas échéant.
- Collaborer auprès de tous les services et des cadres supérieurs, et exécuter les stratégies et les plans afin d’optimiser le rendement des programmes.
- Assumer la responsabilité générale de la réussite, de la conformité réglementaire et de l’atteinte des cibles en matière d’indicateurs clés du rendement de chacun des programmes.
- Prendre en charge l’analyse des données pertinentes au rendement du programme et la prise de décisions stratégiques.
- Piloter la planification annuelle et stratégique des affaires ainsi que l’établissement des budgets de chacun des programmes.
Gestion des parties prenantes et de la relation
- Mener la mobilisation des organismes de réglementation et de surveillance, des parties prenantes, y compris les consommateurs et agir comme premier point de contact auprès de ceux-ci.
- Assurer la responsabilité du développement et de la gestion des relations avec les parties prenantes (transporteurs, points de dépôt, gouvernements locaux et régionaux, organismes de surveillance et organismes de réglementation provinciaux, etc.).
- Gouverner la collaboration avec les autres organismes de responsabilité élargie des producteurs.
- Avoir la capacité d’assister à des réunions, des événements, des conférences avec les parties prenantes ou d’y effectuer des présentations, le cas échéant.
- Diriger et superviser les réunions du comité consultatif, le cas échéant.
Exploitation, conformité et production de rapports
- Endosser la responsabilité de produire tous les rapports réglementaires et leur gestion
- Prendre en charge l’élaboration et le dépôt des plans et des rapports annuels associés à la REP.
- Réaliser des visites de sites régulières en soutien à la croissance du réseau de collecte et s’assurer de la conformité aux règlements et aux politiques.
Effectuer toutes autres tâches qui pourraient être confiées par la direction de temps à autre.
Profil recherché
Le candidat idéal possédera les compétences, l’expérience et les qualifications suivantes :
- Le bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, de niveau professionnel est obligatoire
- Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, gestion de programmes, administration publique, science politique, politiques publiques, relations gouvernementales ou dans un domaine équivalent
- Avoir au minimum de 3 ans d’expérience en gestion de programmes ou en gestion de parties prenantes dans un environnement réglementaire complexe
- Expérience ou connaissance antérieure des programmes de gestion environnementale et de la REP, un atout
- Grand professionnalisme, orienté vers le service à la clientèle et capacité à communiquer efficacement à tous les échelons d’une organisation, tant à l’interne qu’à l’externe
- Axé sur les résultats, excellentes aptitudes organisationnelles, autonomie, souci du détail et capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Sens aigu de l’initiative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Doté d’un esprit d’équipe, tout en étant capable de travailler de façon autonome dans un environnement dynamique; adaptabilité, fiabilité et débrouillardise
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
- Déplacements prévus pour effectuer des visites ou participer à des réunions, des foires commerciales, des événements municipaux et autres. Connaissance essentielle de la géographie du Nouveau-Brunswick.
- Disponibilité pour des déplacements (visites, réunions, salons, événements municipaux, etc.); bonne connaissance de la géographie du Nouveau-Brunswick requise
- Permis de conduire valide de classe 5 et accès à un véhicule fiable
Vous ne possédez pas toutes les qualifications ?
Nous savons que certaines personnes hésitent à postuler si elles ne répondent pas à tous les critères. À l’AGRP, nous ne recherchons pas des candidatures « parfaites », mais des personnes souhaitant évoluer dans un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à soumettre votre candidature. Que ce soit pour ce poste ou un autre, vous pourriez être le bon candidat.
Ce que nous offrons
- Salaire annuel concurrentiel selon l’expérience
- Programme complet d’avantages sociaux (assurance vie, soins dentaires, soins de la vue, invalidité de longue durée, soutien en santé mentale et bien-être)
- Vacances annuelles payées et congés personnels
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l’employeur
- Environnement de travail dynamique et collaboratif
- Équipe conviviale avec activités sociales et événements
- Fonds de perfectionnement professionnel annuel pour vous mettre à niveau, conformément à la politique d’entreprise.
- Contribution concrète à la protection de l’environnement
- Congé payé entre Noël et le jour de l’An
- Modèle de travail incluant le travail à distance
- Modèle de travail à distance
Pour postuler
Veuillez regrouper votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation en un seul fichier, si cela est possible et transmettre le tout à : careers@productcare.org
L’affichage restera ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Nous remercions toutes les personnes candidates; nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Ce poste est ouvert aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada.
L’AGRP souscrit aux principes d’équité en emploi et s’engage à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif qui reflète les collectivités qu’elle dessert. Nous encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes racisées, des personnes de tous les genres, des personnes 2SLGBTQ+ et des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande à toutes les étapes du processus de sélection. Pour toute demande confidentielle, n’hésitez pas à communiquer avec nous à careers@productcare.org